Bupati Wonosobo Dorong Peningkatan Prestasi ASN Melalui Kenaikan Pangkat
Wonosobo, (wonosobo.sorot.co)--Kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan atas prestasi kerja dan pengabdian, yang diikuti dengan peningkatan tanggung jawab serta tuntutan untuk meningkatkan prestasi kerja dan perilaku kerja yang lebih baik.
Bupati Wonosobo, Afif Nurhidayat S.Ag, menyampaikan hal ini saat Apel Pagi dan Penyerahan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat di Pendopo Bupati Wonosobo pada Kamis (14/9).
Bupati juga menekankan bahwa tanggung jawab kepala daerah dan kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) berada pada pemegang jabatan. Oleh karena itu, ia memohon kepada para pimpinan perangkat daerah untuk tidak melupakan tanggung jawab mereka dan untuk memahami tugas pokok fungsinya sehingga dapat melaksanakan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya.
"Tantangan kita adalah percepatan penanganan kemiskinan dan penanganan stunting, maka Saya mohon sebagai seorang ASN walau dengan anggaran yang terbatas mari kita tunjukan kinerja serta tanggung jawab kita secara maksimal untuk menekan angka itu," Imbuh Mas Afif.
Saat ini, Badan Kepegawaian Daerah telah membuka seleksi terbuka untuk pengisian Jabatan Tinggi Pratama Pemerintah Kabupaten Wonosobo tahun 2023, termasuk posisi Staff Ahli Bupati (2 kuota) dan Kepala BPBD.
Peluang ini adalah kesempatan bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ingin meningkatkan karier mereka dan memberikan kontribusi yang lebih besar untuk Pemerintah Daerah Wonosobo.
"Kita siapkan dari awal, barangkali ada yang berminat untuk mengisi posisi itu, akan tetapi jika tidak ada maka, nanti saya yang akan berikan tugas untuk mengemban amanah pada posisi tersebut, mudah mudahan ini semua terjadwal sesuai rencana", Imbuhnya.
Bupati juga memberikan selamat dan ucapan sukses kepada para penerima Surat Keputusan Kenaikan Pangkat. Dia mengharapkan hal ini akan menjadi motivasi tambahan sebagai tantangan baru, yang harus diikuti dengan peningkatan disiplin, dedikasi, dan loyalitas, serta semangat proaktif dalam melayani kepentingan masyarakat sebagai pelayan publik.
Sudah sepatutnya pula, seluruh ASN mampu selalu mengedepankan etika moral, kejujuran, keikhlasan dan rasa tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, juga menjadi sosok yang positif yang dapat menjadi teladan bagi lingkungan kerja dan lingkungan sekitar
", Pungkas Mas Afif
Sebanyak 4 orang menerima Surat Keputusan Kenaikan Pangkat pada periode ini, meliputi beberapa golongan, antara lain Golongan II/d dengan nama Amalina Sabila, A.Md.T., Golongan III/c dengan nama Lindyawati, S.Pd., Golongan III/d dengan nama Mahfud, D.Kep.Ns., dan Golongan IV/a dengan nama Sri Isman Hartowo, SST.
